Da qualificação às competências: o que há de novo?

Resumo

Este ensaio teórico pretende analisar como o atual modelo capitalista percebe o conceito de competência e de que modo esse conceito se diferencia da qualificação. Nesse sentido, esse estudo discute como o modelo pós-fordista de produção e organização do trabalho tem sido caracterizado por formas organizacionais mais flexíveis e pela exigência de novas habilidades e competências por parte dos trabalhadores. São discutidas as alterações no entendimento do conceito de qualificação, demandadas pelo atual contexto organizacional, bem como o surgimento e difusão do conceito de competência. Percebe-se que há certa confusão quanto ao significado dos conceitos de competência e qualificação, o que pode indicar que a noção de competência encontra-se em construção.


Palavras-Chave: Pós-fordismo, Recursos Humanos, Competência, Qualificação


Abstract

This theoretical paper examines how the current capitalist model realizes the competence concept and how such concept is different from the qualification one. In that sense, this study questions how the post-Fordist production and organization of work model has been characterized by the more flexible organizational forms and the demand for new skills and competencies for workers. It is discussed the changes in understanding of qualifications, demanded by the current organizational context, as well as the emergence and spread of the concept of competence. It is noted that there is some confusion in the meaning of competence and qualification, which may indicate that the concept of competence is in construction..

Key Words: Pos-fordism, Human Resources, Competence, Qualification