O conceito de “uberização do trabalho”, seu veloz processo histórico e sua dimensão atual.

Resumo

A pergunta simples que ensejou este artigo foi: “Os trabalhadores colaboradores de aplicativos de transporte possuem vínculo empregatício?” Assim como ela, a resposta do senso comum aparenta também ser simples: “Não, os motoristas de aplicativo não tem vínculo empregatício, são autônomos que se utilizam de uma ferramenta digital para simplificar seu trabalho.” Mas que a recente História do Direito trabalhista brasileiro nos mostra é que o fenômeno da “uberização” não é tão simples quanto o senso comum faz parecer.