O COMPORTAMENTO DAS PESSOAS NA ESTRUTURA DAS ORGANIZAÇÕES: ESTUDO DE CASO SOBRE O ALTO INDICE DE ROTATIVIDADE EM UM SETOR DE DESIGN.
Resumo
A partir de estudos teóricos sobre o comportamento das pessoas nas organizações,
percebe-se que as estruturas das organizações se compõem além de outros importantes
fatores, do relacionamento entre seus membros. Organizar o relacionamento entre os níveis
gerenciais e seus subordinados é uma tarefa complexa, que varia, de acordo com cada cultura
de organização, entre as empresas. Neste estudo, serão levantados os aspectos dos níveis de
organização estrutural em um Setor de Design, descrevendo os níveis motivacionais dos
membros e as insatisfações que geram um alto índice de rotatividade no setor.
percebe-se que as estruturas das organizações se compõem além de outros importantes
fatores, do relacionamento entre seus membros. Organizar o relacionamento entre os níveis
gerenciais e seus subordinados é uma tarefa complexa, que varia, de acordo com cada cultura
de organização, entre as empresas. Neste estudo, serão levantados os aspectos dos níveis de
organização estrutural em um Setor de Design, descrevendo os níveis motivacionais dos
membros e as insatisfações que geram um alto índice de rotatividade no setor.